为强化职工遵规守纪意识和党员形象意识，严格职工日常养成，5月31日14：00，科技产业集团在一楼会议室召开职工考勤管理工作专题会议，集团领导班子、全体在编在岗职工和校聘青年骨干共23人参会。本次会议主要是学习人事处即将发布的《教职工考勤管理暂行规定》，并征求职工对规定的意见建议。

为做好专题会议准备工作，5月19日，集团办公室将人事处的征求意见稿逐人发给19位在编在岗职工和4位校聘青年骨干进行预先学习，集团人事工作具体负责同志结合11项参考文件，并利用互联网查找资料，对征求意见稿逐条进行了学习研究。5月31上午，集团办公室就具体条款内容与校人事处劳资科进行了沟通。

专题会议上，集团人事工作具体负责同志围绕请假类别和期限、考勤天数计算、请假期间待遇、请假手续、审批权限、旷工惩罚、考勤管理等方面内容，对《教职工考勤管理暂行规定》进行了详细而又认真的解读。职工们围绕征求意见稿进行了热烈的讨论交流，比如，围绕非初婚是否享受婚假、每天1小时哺乳时间如何理解和实施、增休产假需要什么条件、婚丧假如何计算时间、基本工资和岗位津贴具体包含哪些项目、产假工资如何支付、旷职旷工如何理解及惩罚如何实施等内容发表了自己的看法。

集团总经理张海明强调，在“两学一做”学习教育如火如荼展开之际，集团专门拿出整块时间组织职工召开考勤管理工作专题会议，有十分重要的意义：一方面，通过学习人事处的《教职工考勤管理工作暂行规定》，督促职工强化考勤纪律意识，强化党员形象意识，将严格执行考勤管理制度转化为开展“两学一做”学习教育的具体举措，当守纪职工，做合格党员；另一方面，请大家结合集团工作实际，积极为学校的考勤管理制度提出中肯的意见建议，同时也更好地促进集团人事管理工作良性发展。